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JOB VACANCY

ASSISTANT VICE PRESIDENT - AML/KYC SERVICES /VICE-PRÉSIDENT ADJOINT, MESURES DE CONNAISSANCE DE LA CLIENTÈLE/LUTTE CONTRE LE BLANCHIMENT

Regulatory Services / Services de réglementation

OVERVIEW/APERÇU

Position: Assistant Vice President – AML/KYC Services

Location: Montreal, Canada

 

The Maples Group is a standard bearer in financial and legal services, trusted by many of the world’s largest hedge fund managers, private equity firms and international corporations.

 

Our distinction flows from our carefully curated team: 2,000+ professionals characterized by tenacity, ethics and exacting excellence. We hire smart and sharpen smarter, arming talent with best-in-class resources and skills. Operating in key financial centres across the Americas, Asia, Europe and the Middle East, our international presence offers a unique springboard for career development and cross-cultural immersion. Our side-by-side financial and legal services are similarly ripe for interdisciplinary learning and growth. 

 

The Maples Group looks to add Montreal, Canada-based Assistant Vice President – AML/KYC Services – 18 month FTC to our team and invites eager and qualified candidates to apply. Recognised as one of Montreal's top employers, we are committed to diversity, inclusion and equality of opportunity as we attract, retain and develop world-class talent.

 

Who We Seek

Our merit-based culture suits professionals in pursuit of boundless careers and lives. Beyond their acumen, team members are collaborative and conscientious, bringing a healthy sense of drive and purpose to each interaction and to all aspects of their work.

 

About the Role

Primary responsibilities include: 

 

  • leading a small team of KYC Analysts who are responsible for collecting and reviewing documentation to meet customer due diligence requirements;
  • providing guidance, training and technical assistance to the KYC Analysts and other members of the Maples Group on AML and KYC related issues;
  • assisting with monitoring the team’s workflow and ensuring deliverables are on track and completed timely;
  • ensuring compliance and risk policies are adhered to; and 
  • Liaising with other members of the Maples Group, team, clients, and other third parties in various international jurisdictions.

Poste: Vice-président adjoint, Mesures de connaissance de la clientèle/lutte contre le blanchiment

Emplacement: Montréal, Canada

 

Le Groupe Maples est un porte-étendard des services financiers et juridiques auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde.

 

Notre distinction est établie grâce à notre équipe soigneusement formée : plus de 2 000 professionnels qui font preuve de ténacité, d’éthique et d’excellence. Nous recrutons des personnes intelligentes et perfectionnons leurs talents en fournissant les meilleures ressources et en développant leurs compétences. Répartie dans 18 emplacements en Amérique, en Asie, en Europe et au Moyen-Orient, notre présence internationale offre un tremplin unique pour le perfectionnement professionnel et l’immersion interculturelle. Nos services financiers et juridiques sont également favorables à l’apprentissage et à la croissance interdisciplinaires.

 

Le Groupe Maples cherche à ajouter un vice-président adjoint, Mesures de connaissance de la clientèle/lutte contre le blanchiment (contrat de durée déterminée de 18 mois) à son équipe à Montréal et invite les candidats enthousiastes et qualifiés à poser leur candidature. Nous nous engageons à favoriser la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances en attirant, en maintenant en poste et en perfectionnant des talents de classe mondiale.

 

Candidats recherchés

Notre culture axée sur le mérite convient aux professionnels en quête d’une carrière et d’une vie sans limites. En plus de leur expertise, les membres de l’équipe sont coopératifs et consciencieux. Ils possèdent une grande motivation et se fixent des buts à atteindre, ce qui se reflète dans chaque interaction et tous les aspects de leur travail.

 

À propos du poste

Les principales responsabilités du candidat retenu seront les suivantes :

 

  • gérer une petite équipe d’analystes des mesures de connaissance de la clientèle s’occupant de recueillir et d’examiner les documents afin que ceux-ci respectent les exigences en matière de diligence raisonnable des clients;
  • fournir un encadrement, de la formation et du soutien technique aux analystes des mesures de connaissance de la clientèle et aux autres membres du Groupe Maples en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et aux mesures de connaissance de la clientèle;
  • aider au suivi du flux de travail de l’équipe et veiller à ce que les produits livrables soient sur la bonne voie et finalisés en temps opportun;
  • garantir le respect des politiques en matière de conformité et de risques;
  • assurer la liaison avec les autres membres du Groupe Maples, l’équipe, les clients et d’autres tiers dans divers pays.

EXPERIENCE/EXPÉRIENCE

What You Bring
In addition to indisputably high ethical standards and autonomy, the ideal candidate possesses the following:

  • the successful applicant will be a university graduate with at least five years relevant experience in an AML/KYC/Compliance role. Specific knowledge of Cayman Islands AML/KYC requirements and/or an AML qualification would be an advantage.
  • he/she will have very strong analytical skills with the ability to read and interpret documentation in line with specific requirements;
  • the successful applicant will have excellent knowledge of Microsoft applications;
  • in addition, he/she will have the ability to use initiative, be self-motivated and able to work independently, and work well under pressure to complete high volumes of work with regular deadlines and performance targets;
  • this position requires a high degree of attention to detail, accuracy and efficiency, ability to multi-task and excellent organizational, prioritization and communication skills;
  • fluency in English is required.

Votre contribution
En plus d’une autonomie et de normes en matière d’éthique incontestablement élevées, le candidat idéal possédera les caractéristiques suivantes :

  • le candidat retenu sera un diplômé universitaire ayant au moins cinq ans d’expérience pertinente dans un poste lié aux mesures de connaissance de la clientèle, de lutte contre le blanchiment d’argent, et de conformité. Une connaissance précise des exigences en matière de mesures de connaissance de la clientèle et de lutte contre le blanchiment d’argent des îles Caïmans ou des compétences en matière de lutte contre le blanchiment d’argent seraient un atout;
  • il possédera de très bonnes compétences analytiques et aura la capacité de lire et d’interpréter les documents conformément aux besoins particuliers;
  • le candidat retenu aura une excellente connaissance des applications Microsoft;
  • de plus, il sera motivé, aura la capacité de faire preuve d’initiative et de travailler de manière autonome et sera apte à travailler sous pression pour traiter de gros volumes de travail dans des délais normaux et en fonction d’objectifs de performance;
  • ce poste exige une grande attention aux détails, de l’exactitude, de l’efficience ainsi que la capacité de mener plusieurs tâches à la fois, en plus d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’établissement des priorités et de communication;
  • la maîtrise de l’anglais est requise.

ABOUT THE MAPLES GROUP/À PROPOS DU GROUPE MAPLES

Over five decades, the Maples Group has grown from modest beginnings into one of the world's preeminent professional services firms, offering specialised fiduciary, fund administration, regulatory and compliance, entity formation and management and legal services on the laws of the British Virgin Islands, the Cayman Islands, Ireland, Jersey and Luxembourg.

Disclaimer: All personal information collected during the application process will be used for recruitment-related purposes only. Please refer to our Job Applicant Privacy Notice for details on how we handle personal information relating to job applicants.

Depuis ses débuts modestes, le Groupe Maples est devenu, en cinq décennies, l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde, offrant des services spécialisés de fiduciaire, d’administration de fonds, de réglementation et de conformité, de formation et de gestion des entités ainsi que des services juridiques sur les lois des îles Vierges britanniques, des îles Caïmans, de l’Irlande, de Jersey et du Luxembourg.

 

Clause de non-responsabilité: tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des candidats à un emploi à l’adresse maples.com/privacy pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons les renseignements personnels des candidats à un emploi.

#LI-DNI

LOCATION

2000 McGill College Avenue Suite 2050 Montreal, Quebec H3A 3H3 Canada

BENEFITS/AVANTAGES SOCIAUX ET RÉCOMPENSES

The most enduring professional relationships are reciprocal relationships. The Maples Group prioritises employee health and wellbeing. Depending on your location, we offer a range of benefits, including:

  • Comprehensive health coverage (medical, dental and optical)
  • Competitive vacation packages
  • Educational assistance and professional development programmes
  • Savings or pension plan
  • Life insurance
  • Travel insurance
  • Global mental wellness programme
  • Sports clubs and social events 

Les relations professionnelles les plus durables sont les relations réciproques. Le Groupe Maples accorde la priorité à la santé et au bien-être des employés. Selon votre lieu de résidence, nous vous offrons une gamme d’avantages sociaux, notamment :

 

  • une protection complète en matière de santé (soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue);
  • des offres de vacances compétitives;
  • des programmes d’aide à l’éducation et de perfectionnement professionnel;
  • un régime de retraite ou d’épargne;
  • une assurance vie;
  • une assurance voyage;
  • un programme global de bien-être mental;
  • des clubs sportifs et des activités sociales.

APPLICATION DEADLINE/DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE

15 July 2021/ 15 Juillet 2021

 

Montreal's Top Employers 2021

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