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JOB VACANCY

SENIOR VICE PRESIDENT BUSINESS TECHNOLOGY/PREMIER VICE-PRÉSIDENT, TECHNOLOGIE DE GESTION

Fund & Fiduciary Services / Services de fonds et fiduciaires

OVERVIEW/APERÇU

Position: Senior Vice President Business Technology
Location: Montreal, Canada

The Maples Group is a standard bearer in financial and legal services, trusted by many of the world’s largest hedge fund managers, private equity firms and international corporations.

Our distinction flows from our carefully curated team: 2,000+ professionals characterised by tenacity, ethics and exacting excellence. We hire smart and sharpen smarter, arming talent with best-in-class resources and skills.  With 18 locations across the Americas, Asia, Europe and the Middle East, our international presence offers a unique springboard for career development and cross-cultural immersion.  Our side-by-side financial and legal services are similarly ripe for interdisciplinary learning and growth.  

The Maples Group looks to add a Montreal, Canada-based Senior Vice President Business Technology to our team and invites eager and qualified candidates to apply.  Recognised as one of Montreal's top employers, we are committed to diversity, inclusion and equality of opportunity as we attract, retain and develop world-class talent.  


Who We Seek

Our merit-based culture suits professionals in pursuit of boundless careers and lives.  Beyond their acumen, team members are collaborative and conscientious, bringing a healthy sense of drive and purpose to each interaction and to all aspects of their work.  

About the Role

The Senior Vice President – Business Technology reports to the Deputy Global Head of Fund Services and supports the Information Technology Team.  He/She will be responsible for leading the development, implementation and support of cutting edge application and integrated systems that are core to the Maples Group’s value proposition to its clients. Also, will lead a team of business systems analysts and software developers that designs, builds, implements and supports innovative, differentiated, and reliable solutions for our fund services and fiduciary services businesses.  The Senior Vice President – Business Technology will be involved with the design, development, implementation, and support of initiatives aimed at differentiating our service offering through superior technology-enabled solutions. 

Primary responsibilities include: 

  • providing strategic and tactical planning, development and co-ordination of business systems and services to meet the objectives of the business technology strategy;
  • proposing and implementing new solutions that solve business requirements and yield competitive advantage to our business lines;
  • managing the system procurement process where relevant;
  • designing, building and supporting proprietary innovative and reliable solutions using industry leading practices that deliver seamless integration across systems, competitive differentiation; through bespoke applications, and data accessibility for end users;
  • developing technical aspects of various business strategies and initiatives;
  • working with Business System Analysts, Project Managers and Software Developers to plan systems development and implementation and provide on-going support;
  • managing and mentoring the Business Technology team members;
  • ensuring that the Business Technology team is acting in accordance with legal, regulatory and internal risk management requirements, including complying with policies and procedures;
  • communicating effectively with all stakeholders including senior management, infrastructure team, application end users, external clients and external service providers; and
  • identifying and promoting technology change.

Poste : Premier vice-président, Technologie de gestion
Emplacement : Montréal, Canada

Le Groupe Maples est un porte-étendard des services financiers et juridiques auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde.

Notre distinction est établie grâce à notre équipe soigneusement formée : plus de 2 000 professionnels qui font preuve de ténacité, d’éthique et d’excellence. Nous recrutons des personnes intelligentes et perfectionnons leurs talents en fournissant les meilleures ressources et en développant leurs compétences. Répartie dans 18 emplacements en Amérique, en Asie, en Europe et au Moyen-Orient, notre présence internationale offre un tremplin unique pour le développement de carrière et l’immersion interculturelle. Nos services financiers et juridiques sont également favorables à l’apprentissage et à la croissance interdisciplinaires. 

Le Groupe Maples cherche à ajouter un premier vice-président, Technologie de gestion à son équipe à Montréal et invite les candidats enthousiastes et qualifiés à poser leur candidature. Reconnus comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, nous nous engageons à favoriser la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances en attirant, en maintenant en poste et en perfectionnant des talents de classe mondiale.

Candidats recherchés

Notre culture axée sur le mérite convient aux professionnels en quête d’une carrière et d’une vie sans limites. En plus de leur expertise, les membres de l’équipe sont coopératifs et consciencieux et ont une motivation et une intention équilibrées dans le cadre de chaque interaction et de tous les aspects de leur travail.

À propos du poste

Le premier vice-président, Technologie de gestion relève du responsable mondial assistant des services aux fonds et soutient l’équipe de technologie de l’information. Le candidat retenu sera responsable du développement, de la mise en œuvre et du soutien des systèmes d’applications et intégrés de pointe qui sont au cœur de la proposition de valeur du Groupe Maples à ses clients. Il dirigera également une équipe d’analystes de systèmes de gestion et de développeurs de logiciels qui conçoivent, construisent, mettent en œuvre et soutiennent des solutions innovantes, distinctives et fiables pour nos services aux fonds et nos services fiduciaires. Le premier vice-président, Technologie de gestion participera à la conception, au développement, à la mise en œuvre et au soutien d’initiatives visant à distinguer notre offre de services par des solutions technologiques supérieures.

Les principales responsabilités du candidat retenu seront les suivantes :

  • assurer la planification stratégique et tactique, ainsi que le développement et la coordination des systèmes et services de gestion afin de répondre aux objectifs de la stratégie de technologie de gestion;
  • proposer et mettre en œuvre de nouvelles solutions qui répondent aux exigences liées aux activités et procurent un avantage concurrentiel à nos secteurs d’activité;
  • gérer le processus d’acquisition du système, le cas échéant;
  • concevoir, construire et soutenir des solutions exclusives, innovantes et fiables, en utilisant les pratiques exemplaires du secteur qui permettent une intégration transparente entre les systèmes, une distinction concurrentielle grâce à des applications sur mesure, ainsi que l’accessibilité des données pour les utilisateurs finaux; 
  • développer les aspects techniques de diverses stratégies et initiatives de gestion;
  • travailler avec des analystes de systèmes de gestion, des gestionnaires de projet et des développeurs de logiciels pour planifier le développement et la mise en œuvre de systèmes et fournir un soutien continu;
  • gérer et encadrer les membres de l’équipe de la Technologie de gestion;
  • faire en sorte que l’équipe de la Technologie de gestion agit conformément aux exigences légales, réglementaires et internes en matière de gestion des risques, notamment en se conformant aux politiques et procédures;
  • communiquer efficacement avec tous avec les intervenants, dont la direction, l’équipe d’infrastructure, les utilisateurs finaux de l’application et les clients externes et les fournisseurs de services externes;
  • déterminer et promouvoir les changements technologiques.
     

EXPERIENCE/EXPÉRIENCE

What You Bring

In addition to indisputably high ethical standards and autonomy, the ideal candidate possesses the following:

 

  • experience as a technology leader with a proven track record of leading teams to create (internal and external) client centric experiences;
  • experience proposing strategy and building alignment across multiple teams and stakeholders;
  • superior technical skills and a desire to dive deep and solve business challenges; 
  • a track record of building high performing, motivated and engaged teams and to drive project execution and implementation, and operational excellence;
  • superior analytical and problem-resolution skills;
  • excellent verbal and written communication skills;
  • a strong work ethic and sense of ownership;
  • the ability to  manage major initiatives;
  • an obsession with timeliness and precision; and 
  • sound business judgement
  • Minimum of 15 years work experience in technology leadership roles, or in technology consulting roles at a top consulting firm.  
  • The candidate will have significant experience in the financial services or related industry.
  • An Undergraduate or Graduate Degree in Computer Science, Engineering or related field is required; MBA or other related degree is a plus.  

Votre contribution

En plus d’une autonomie et de normes en matière d’éthique incontestablement élevées, le candidat idéal possédera les caractéristiques suivantes :

 

  • expérience en tant que responsable technologique avec une expérience avérée de la direction d’équipes pour créer des expériences centrées sur les clients (internes et externes);
  • expérience en matière de proposition de stratégie et d’harmonisation entre plusieurs équipes et intervenants;
  • compétences techniques supérieures et désir de plonger en profondeur dans les difficultés de gestion et de les résoudre; 
  • expérience de la constitution d’équipes performantes, motivées et engagées, de la conduite de l’exécution et de la mise en œuvre de projets, ainsi que de l’excellence opérationnelle;
  • excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
  • avoir d’excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite;
  • une forte éthique de travail et sentiment d’appartenance;
  • capacité à gérer des initiatives d’envergure;
  • grand souci de présentation rapide de l’information et de précision; 
  • jugement d’affaires éclairé;
  • au moins 15 ans d’expérience professionnelle dans des rôles de responsable technologique ou dans des rôles de consultation en technologie dans une société de consultation de premier plan;  
  • le candidat aura une expérience significative dans le secteur des services financiers ou dans un secteur connexe; 
  • un diplôme de premier ou de deuxième cycle en informatique, en génie ou dans un domaine connexe est requis; un MBA ou un autre diplôme connexe est un atout. 
     

ABOUT THE MAPLES GROUP/À PROPOS DU GROUPE MAPLES

Over five decades, the Maples Group has grown from modest beginnings into one of the world's preeminent professional services firms, offering specialised fiduciary, fund administration, regulatory and compliance, entity formation and management and legal services on the laws of the British Virgin Islands, the Cayman Islands, Ireland, Jersey and Luxembourg.

Disclaimer: All personal information collected during the application process will be used for recruitment-related purposes only. Please refer to our Job Applicant Privacy Notice for details on how we handle personal information relating to job applicants.

Depuis ses débuts modestes, le Groupe Maples est devenu, en cinq décennies, l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde, offrant des services spécialisés de fiduciaire, d’administration de fonds, de réglementation et de conformité, de formation et de gestion des entités ainsi que des services juridiques sur les lois des îles Vierges britanniques, des îles Caïmans, de l’Irlande, de Jersey et du Luxembourg.

 

Clause de non-responsabilité: tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des candidats à un emploi à l’adresse maples.com/privacy pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons les renseignements personnels des candidats à un emploi.

#LI-DNI

LOCATION

2000 McGill College Avenue Suite 2050 Montreal, Quebec H3A 3H3 Canada

BENEFITS/AVANTAGES SOCIAUX ET RÉCOMPENSES

The most enduring professional relationships are reciprocal relationships. The Maples Group prioritises employee health and wellbeing. Depending on your location, we offer a range of benefits, including:

  • Comprehensive health coverage (medical, dental and optical)
  • Competitive vacation packages
  • Educational assistance and professional development programmes
  • Savings or pension plan
  • Life insurance
  • Travel insurance
  • Global mental wellness programme
  • Sports clubs and social events 

Les relations professionnelles les plus durables sont les relations réciproques. Le Groupe Maples accorde la priorité à la santé et au bien-être des employés. Selon votre lieu de résidence, nous vous offrons une gamme d’avantages sociaux, notamment :

 

  • une protection complète en matière de santé (soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue);
  • des offres de vacances compétitives;
  • des programmes d’aide à l’éducation et de perfectionnement professionnel;
  • un régime de retraite ou d’épargne;
  • une assurance vie;
  • une assurance voyage;
  • un programme global de bien-être mental;
  • des clubs sportifs et des activités sociales.

APPLICATION DEADLINE/DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE

16 December 2021 / 16 décembre 2021

 

The Career Directory 2021 - Canada's Best Employers for Recent Graduates  Montreal's Top Employers 2021

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