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JOB VACANCY

VICE PRESIDENT - REGULATORY SERVICES (AEOI) - SERVICES RÉGLEMENTAIRES (ÉCHANGE AUTOMATIQUE DE RENSEIGMENTS)

Regulatory Services / Services réglementaires

OVERVIEW/APERÇU

Position: Vice President - Regulatory Services (AEOI)
Location: Montreal

The Maples Group is a standard bearer in financial and legal services, trusted by many of the world’s largest hedge fund managers, private equity firms and international corporations.

 

Our distinction flows from our carefully curated team: 2,000+ professionals characterised by tenacity, ethics and exacting excellence. We hire smart and sharpen smarter, arming talent with best-in-class resources and skills. Operating in key financial centres across the Americas, Asia, Europe and the Middle East, our international presence offers a unique springboard for career development and cross-cultural immersion. Our side-by-side financial and legal services are similarly ripe for interdisciplinary learning and growth. 

 

The Maples Group looks to add Montreal, Canada-based Vice President – Regulatory Services (AEOI) to our team and invites eager and qualified candidates to apply.  We are committed to diversity, inclusion and equality of opportunity as we attract, retain and develop world-class talent.


Who We Seek
Our merit-based culture suits professionals in pursuit of boundless careers and lives.  Beyond their acumen, team members are collaborative and conscientious, bringing a healthy sense of drive and purpose to each interaction and to all aspects of their work. 

About the Role

The Vice President – Regulatory Services (AEOI) will be responsible for the administration and management of FATCA and CRS compliance for a portfolio of fund administration clients. Primary responsibilities include:    

 

  • Management of a small team of staff, review and oversight over the provision of services, and being the main point of contact in relation to FATCA and CRS services for a portfolio of clients;
  • The successful candidate will be responsible for review and approval of due diligence and classification of account holders under FATCA and CRS, as well as review, preparation and submission of FATCA and CRS annual filings; and
  • Staff management and development, liaison with clients (internal and external), investment managers, colleagues, and other third parties in various international jurisdictions.

Poste : Vice-président, Services réglementaires (échange automatique de renseignements)

Emplacement Montréal, Canada

Le Groupe Maples est un porte-étendard des services financiers et juridiques auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde.

 

Notre distinction est établie grâce à notre équipe soigneusement formée : plus de 2 000 professionnels qui font preuve de ténacité, d’éthique et d’excellence. Nous recrutons des personnes intelligentes et perfectionnons leurs talents en fournissant les meilleures ressources et en développant leurs compétences. Active dans les principaux centres financiers d’Amérique, d’Asie, d’Europe et du Moyen-Orient, notre présence internationale offre un tremplin unique pour le perfectionnement professionnel et l’immersion interculturelle. Nos services financiers et juridiques sont également favorables à l’apprentissage et à la croissance interdisciplinaires.

 

Le Groupe Maples cherche à ajouter un vice-président, Services réglementaires (échange automatique de renseignements) à son équipe à Montréal et invite les candidats enthousiastes et qualifiés à poser leur candidature. Nous nous engageons à favoriser la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances en attirant, en maintenant en poste et en perfectionnant des talents de classe mondiale.

Candidats recherchés

Notre culture axée sur le mérite convient aux professionnels en quête d’une carrière et d’une vie sans limites. En plus de leur expertise, les membres de l’équipe sont coopératifs et consciencieux et ont une motivation et une intention équilibrées dans le cadre de chaque interaction et de tous les aspects de leur travail.

 

À propos du poste

Le vice-président, Services réglementaires (échange automatique de renseignements) sera responsable de l’administration et de la gestion quant à la conformité avec la FATCA et la NCD pour un portefeuille de clients d’administration des fonds. Les principales responsabilités du candidat retenu seront les suivantes :

 

  • Gérer une petite équipe d’employés, examiner et superviser les prestations de services et agir à titre de point de contact principal pour un portefeuille de clients concernant la FATCA et la NCD;
  • S’occuper d’examiner et d’approuver la diligence raisonnable et la classification des titulaires de comptes conformément à la FATCA et la NCD ainsi que d’examiner, de préparer et de soumettre des documents annuels concernant la FATCA et la NCD; et
  • Gérer les employés et aider à leur perfectionnement, assurer la liaison avec les clients (internes et externes), les gestionnaires de placement, les collègues et d’autres tiers dans divers pays.

EXPERIENCE/EXPÉRIENCE

What You Bring

In addition to indisputably high ethical standards and autonomy, the ideal candidate possesses the following:

 

  • University graduate, with an excellent academic background;
  • At least 5 years relevant experience in FATCA and CRS or relevant regulatory services in the investment funds industry;
  • Must have a good understanding of FATCA and CRS regulatory requirements and experience in working with account holder due diligence and reporting for reporting financial institutions under FATCA and CRS is preferred;
  • Prior management of staff is required;
  • Excellent knowledge of Microsoft applications, with advanced Excel and data management skills;
  • He/she will have strong analytical skills, with the ability to read and interpret documentation in line with specific requirements;
  • He/she will have the ability to use initiative, be self-motivated and able to work independently, and work well under pressure to complete high volumes of work under tight deadlines;
  • A high degree of attention to detail, accuracy and efficiency, ability to multi-task and excellent organizational, prioritization and communication skills; 
  • Manage team workflows, monitor and manage key performance indicators to ensure department targets are met and be able to demonstrate excellent staff management skills.

Votre contribution

En plus d’une autonomie et de normes en matière d’éthique incontestablement élevées, le candidat idéal possédera ce qui suit :

 

  • Il sera un diplômé universitaire avec un excellent niveau académique;
  • Il possédera au moins cinq années d’expérience pertinente avec la FATCA et la NCD ou en matière de services de réglementation dans le secteur des fonds de placement;
  • Il est préférable qu’il possède une bonne compréhension des exigences réglementaires de la FATCA et de la NCD et une expérience de travail dans le cadre de la diligence raisonnable envers les titulaires de comptes et des exigences en matière de déclaration pour les institutions financières déclarantes en vertu de la FATCA ou de la NCD;
  • Une gestion préalable du personnel est requise;
  • Le candidat aura une excellente connaissance des applications Microsoft avec des compétences avancées avec Excel et en gestion de données;
  • Il possédera de très bonnes compétences analytiques et la capacité de lire et d’interpréter les documents conformément aux besoins particuliers;
  • Il fera preuve d’initiative et de motivation, et sera en mesure de bien travailler de manière autonome et sous pression pour traiter de gros volumes dans des délais très serrés;
  • Ce poste exige une grande attention aux détails, de l’exactitude, de l’efficience ainsi que la capacité de mener plusieurs tâches à la fois, en plus d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’établissement des priorités et de communication;
  • Le candidat sera en mesure de gérer les flux de travail de l’équipe, de surveiller et de gérer les indicateurs de rendement clés afin de s’assurer que les objectifs du service sont atteints et de démontrer d’excellentes compétences en gestion du personnel.

 

ABOUT THE MAPLES GROUP/À PROPOS DU GROUPE MAPLES

Over five decades, the Maples Group has grown from modest beginnings into one of the world's preeminent professional services firms, offering specialised fiduciary, fund administration, regulatory and compliance, entity formation and management and legal services on the laws of the British Virgin Islands, the Cayman Islands, Ireland, Jersey and Luxembourg.

Disclaimer: All personal information collected during the application process will be used for recruitment-related purposes only. Please refer to ourJob Applicant Privacy Notice for details on how we handle personal information relating to job applicants.

Depuis ses débuts modestes, le Groupe Maples est devenu, en cinq décennies, l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde, offrant des services spécialisés de fiduciaire, d’administration de fonds, de réglementation et de conformité, de formation et de gestion des entités ainsi que des services juridiques sur les lois des îles Vierges britanniques, des îles Caïmans, de l’Irlande, de Jersey et du Luxembourg.

 

Clause de non-responsabilité: tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des candidats à un emploi à l’adresse maples.com/privacy pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons les renseignements personnels des candidats à un emploi.

#LI-DNI

LOCATION

2000 McGill College Avenue Suite 2050 Montreal, Quebec H3A 3H3 Canada

BENEFITS/AVANTAGES SOCIAUX ET RÉCOMPENSES

The most enduring professional relationships are reciprocal relationships. The Maples Group prioritises employee health and wellbeing. Depending on your location, we offer a range of benefits, including:

  • Comprehensive health coverage (medical, dental and optical)
  • Competitive vacation packages
  • Educational assistance and professional development programmes
  • Savings or pension plan
  • Life insurance
  • Travel insurance
  • Global mental wellness programme
  • Sports clubs and social events 

Les relations professionnelles les plus durables sont les relations réciproques. Le Groupe Maples accorde la priorité à la santé et au bien-être des employés. Selon votre lieu de résidence, nous vous offrons une gamme d’avantages sociaux, notamment :

 

  • une protection complète en matière de santé (soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue);
  • des offres de vacances compétitives;
  • des programmes d’aide à l’éducation et de perfectionnement professionnel;
  • un régime de retraite ou d’épargne;
  • une assurance vie;
  • une assurance voyage;
  • un programme global de bien-être mental;
  • des clubs sportifs et des activités sociales.

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