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JOB VACANCY

VICE PRESIDENT - REGULATORY SERVICES (AEOI & ECONOMIC SUBSTANCE)/VICE-PRÉSIDENT - SERVICES RÉGLEMENTAIRES (ÉCHANGE AUTOMATIQUE DE RENSEIGMENTS ET RÉALITÉ ÉCONOMIQUE)

Regulatory Services / Services réglementaires

OVERVIEW/APERÇU

Position: Vice President - Regulatory Services (AEOI & Economic Substance)
Location: Montreal

The Maples Group is a standard bearer in financial and legal services, trusted by many of the world’s largest hedge fund managers, private equity firms and international corporations.

 

Our distinction flows from our carefully curated team: 2,000+ professionals characterised by tenacity, ethics and exacting excellence. We hire smart and sharpen smarter, arming talent with best-in-class resources and skills. Operating in key financial centres across the Americas, Asia, Europe and the Middle East, our international presence offers a unique springboard for career development and cross-cultural immersion. Our side-by-side financial and legal services are similarly ripe for interdisciplinary learning and growth. 

 

The Maples Group looks to add a Montreal, Canada-based Vice President - Regulatory Services to our team and invites eager and qualified candidates to apply. Recognised as one of Montreal's top employers, we are committed to diversity, inclusion and equality of opportunity as we attract, retain and develop world-class talent.


Who We Seek
Our merit-based culture suits professionals in pursuit of boundless careers and lives.  Beyond their acumen, team members are collaborative and conscientious, bringing a healthy sense of drive and purpose to each interaction and to all aspects of their work. 

About the Role

The Vice President - Regulatory Services reports to Senior Vice President FATCA and supports the regulatory team. Its tactical responsibilities feed one larger objective: Responsible for the administration and management of a portfolio of regulatory services clients, primarily for FATCA and CRS and Economic Substance related services. Primary responsibilities include: 

 

  • Management of a small team of staff, review and oversight over the provision of services, and being the main point of contact in relation to FATCA and CRS and Economic Substance services for a portfolio of clients; and
  • Responsible for review and approval of due diligence and classification of account holders under FATCA and CRS, as well as review, preparation and submission of FATCA and CRS and Economic Substance annual filings.

Poste : Vice-président, Services réglementaires (échange automatique de renseignements et réalité économique)

Emplacement Montréal, Canada

 

Le Groupe Maples est un porte-étendard des services financiers et juridiques auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde.

 

Notre distinction est établie grâce à notre équipe soigneusement formée : plus de 2 000 professionnels qui font preuve de ténacité, d’éthique et d’excellence. Nous recrutons des personnes intelligentes et perfectionnons leurs talents en fournissant les meilleures ressources et en développant leurs compétences. Active dans les principaux centres financiers d’Amérique, d’Asie, d’Europe et du Moyen-Orient, notre présence internationale offre un tremplin unique pour le perfectionnement professionnel et l’immersion interculturelle. Nos services financiers et juridiques sont également favorables à l’apprentissage et à la croissance interdisciplinaires.

 

Le Groupe Maples cherche à ajouter un vice-président, Services réglementaires à son équipe à Montréal et invite les candidats enthousiastes et qualifiés à poser leur candidature. Reconnus comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, nous nous engageons à favoriser la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances en attirant, en maintenant en poste et en perfectionnant des talents de classe mondiale.

Candidats recherchés

Notre culture axée sur le mérite convient aux professionnels en quête d’une carrière et d’une vie sans limites. En plus de leur expertise, les membres de l’équipe sont coopératifs et consciencieux et ont une motivation et une intention équilibrées dans le cadre de chaque interaction et de tous les aspects de leur travail.

 

À propos du poste

Le vice-président, Services réglementaires relève du vice-président principal, FATCA et donne son appui à l’équipe chargée de la réglementation. Ses responsabilités tactiques favorisent l’atteinte d’un objectif plus global : Administration et gestion d’un portefeuille de clients des services de réglementation, principalement des services liés à la FATCA, à la NCD et à la réalité économique. Les principales responsabilités du candidat retenu seront les suivantes :

 

  • Gérer une petite équipe d’employés, examiner et superviser les prestations de services et agir à titre de point de contact principal pour un portefeuille de clients concernant la FATCA, la NCD et la réalité économique.
  • S’occuper d’examiner et d’approuver la diligence raisonnable et la classification des titulaires de comptes conformément à la FATCA et la NCD ainsi que d’examiner, de préparer et de soumettre des documents annuels concernant la FATCA, la NCD et la réalité économique.

EXPERIENCE/EXPÉRIENCE

What You Bring

In addition to indisputably high ethical standards and autonomy, the ideal candidate possesses the following:

 

  • Staff management and development, liaison with clients (internal and external), investment managers, colleagues, and other third parties in various international jurisdictions;
  • University graduate, with an accounting or finance professional designation, an excellent academic background, at least five years relevant experience in FATCA and CRS, fund administration or relevant regulatory services in the investment funds industry;
  • Good understanding of FATCA and CRS regulatory requirements, and accounting principles and Financial Statements;
  • Experience in working with account holder due diligence and reporting for reporting financial institutions under FATCA and CRS is preferred;
  • Prior management of staff is required;
  • Excellent knowledge of Microsoft applications, with advanced Excel and data management skills;
  • In addition, he/she will have strong analytical skills, with the ability to read and interpret documentation in line with specific requirements;
  • He/she will have the ability to use initiative, be self-motivated and able to work independently, and work well under pressure to complete high volumes of work under tight deadlines;
  • This post requires a high degree of attention to detail, accuracy and efficiency, ability to multi-task and excellent organisational, prioritisation and communication skills.;
  • In addition, the successful candidate will be able to manage team workflows, monitor and manage key performance indicators to ensure department targets are met and be able to demonstrate excellent staff management skills; and
  • Fluency in English is required.

 

Votre contribution

En plus d’une autonomie et de normes en matière d’éthique incontestablement élevées, le candidat idéal possédera ce qui suit :

 

  • Gérer les employés et aider à leur perfectionnement, assurer la liaison avec les clients (internes et externes), les gestionnaires de placement, les collègues et d’autres tiers dans divers pays.
  • Diplômé universitaire détenant un titre professionnel en comptabilité ou en finances, une excellente formation universitaire, au moins cinq ans d’expérience pertinente en administration des fonds, en vérification ou en matière de services réglementaires dans le secteur des fonds de placement.
  • Bonne compréhension des exigences réglementaires relatives à la FATCA et à la NCD, ainsi que des principes comptables et des états financiers.
  • Expérience de travail dans le cadre de la diligence raisonnable envers les titulaires de comptes et en matière de déclaration pour les institutions financières déclarantes en vertu de la FATCA et de la NCD;
  • Une gestion préalable du personnel est requise.
  • Le candidat aura une excellente connaissance des applications Microsoft avec des compétences avancées relatives à Excel et à la gestion de données.
  • En outre, il possédera de très bonnes compétences analytiques et aura la capacité de lire et d’interpréter les documents, conformément aux besoins particuliers.
  • De plus, il fera preuve d’initiative, sera motivé et pourra travailler de manière autonome et sous pression pour traiter de gros volumes dans des délais très serrés.
  • Ce poste exige un grand souci du détail, de l’exactitude et de l’efficacité, de la polyvalence et d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’établissement des priorités et de communication.
  • En outre, le candidat retenu sera en mesure de gérer les flux de travail de l’équipe, de surveiller et de gérer les indicateurs de rendement clés afin de s’assurer que les objectifs du service sont atteints et de démontrer d’excellentes compétences en gestion du personnel.
  • La maîtrise de l’anglais est requise.

 

ABOUT THE MAPLES GROUP/À PROPOS DU GROUPE MAPLES

Over five decades, the Maples Group has grown from modest beginnings into one of the world's preeminent professional services firms, offering specialised fiduciary, fund administration, regulatory and compliance, entity formation and management and legal services on the laws of the British Virgin Islands, the Cayman Islands, Ireland, Jersey and Luxembourg.

Disclaimer: All personal information collected during the application process will be used for recruitment-related purposes only. Please refer to ourJob Applicant Privacy Notice for details on how we handle personal information relating to job applicants.

Depuis ses débuts modestes, le Groupe Maples est devenu, en cinq décennies, l’une des plus importantes entreprises de services professionnels au monde, offrant des services spécialisés de fiduciaire, d’administration de fonds, de réglementation et de conformité, de formation et de gestion des entités ainsi que des services juridiques sur les lois des îles Vierges britanniques, des îles Caïmans, de l’Irlande, de Jersey et du Luxembourg.

 

Clause de non-responsabilité: tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des candidats à un emploi à l’adresse maples.com/privacy pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons les renseignements personnels des candidats à un emploi.

#LI-DNI

LOCATION

2000 McGill College Avenue Suite 2050 Montreal, Quebec H3A 3H3 Canada

BENEFITS/AVANTAGES SOCIAUX ET RÉCOMPENSES

The most enduring professional relationships are reciprocal relationships. The Maples Group prioritises employee health and wellbeing. Depending on your location, we offer a range of benefits, including:

  • Comprehensive health coverage (medical, dental and optical)
  • Competitive vacation packages
  • Educational assistance and professional development programmes
  • Savings or pension plan
  • Life insurance
  • Travel insurance
  • Global mental wellness programme
  • Sports clubs and social events 

Les relations professionnelles les plus durables sont les relations réciproques. Le Groupe Maples accorde la priorité à la santé et au bien-être des employés. Selon votre lieu de résidence, nous vous offrons une gamme d’avantages sociaux, notamment :

 

  • une protection complète en matière de santé (soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue);
  • des offres de vacances compétitives;
  • des programmes d’aide à l’éducation et de perfectionnement professionnel;
  • un régime de retraite ou d’épargne;
  • une assurance vie;
  • une assurance voyage;
  • un programme global de bien-être mental;
  • des clubs sportifs et des activités sociales.

APPLICATION DEADLINE/DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE

7 July 2021 / 7 Juillet 2021

 

Montreal's Top Employers 2021

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